Когнітивні моделі у розвитку надихаючого менеджменту інноваційних проєктів

Анотація

Розглянуто роль та місце надихаючого менеджменту в управлінні проєктами створення інноваційних проєктів розвитку організацій. Наведено концептуальну модель надихаючого менеджменту в процесах управління інноваційними проєктами на основі емоційного інтелекту, надихаючої інтуїції, лідерства та мотивації. Визначено вплив когнітивних моделей на розвиток надихаючого менеджменту інноваційних проєктів щодо набуття знань і технологій управління. У межах когнітивних моделей на прикладі будівельного проєкту визначено якісні впливи окремих компетенцій на формування надихаючого менеджменту. Модель, яка пов’язана із застосуванням системи знань та компетенцій з управління інноваційними проєктами та програмами Р2М, дає змогу оцінювати ключові компетенції менеджерів. У межах цієї моделі визначено пріоритетні компетенції, які формують надихаючий менеджмент проєктів. На основі проведення оцінок когнітивних карт у звичайному режими та у режимі надихаючого менеджменту побудовано модель впливів надихаючого менеджменту на компетенції щодо впровадження інноваційних проєктів та програм.