ОЦЕНКА В СИСТЕМЕ PERFORMANCE MANAGEMENT ПО КЛЮЧЕВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ

Автор(и)

  • Ю. А. Остапчук Київський національний університет будівництва і архітектури, Повітрофлотський пр. 31, м. Київ, Україна, 03680, Ukraine
  • Е. А. Рафальская
  • В. Ю. Синица

DOI:

https://doi.org/10.32347/2412-9933.2012.12.137%20-%20140

Анотація

Проанализированы проблемы оценки эффективности результатов работы по основным показателям эффективности в методике Performance Management.

Біографія автора

Ю. А. Остапчук, Київський національний університет будівництва і архітектури, Повітрофлотський пр. 31, м. Київ, Україна, 03680

Доктор технічних наук, професор

Кафедра основ інформатики

Посилання

Кулагин О. Оценка в системе Performance Management . – К., 2011.

Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. – М., 2010

Лавров О.А. Обучение и оценка как передача знаний. Техно-философское задание к размышлению: Эссе. – Educational technology & Society, 2003.

Лавров О.А. Вопросы Интернет-образования. – 2004 – №17.

Белов А. Идеальная KPI-технология эффективности. – Волгасофт: http://www.m-bo.ru

Белов А. Автоматизированная система управления эффективности бизнеса. – Волгасофт: http://www.m-bo.ru.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-04-15

Як цитувати

Остапчук, Ю. А., Рафальская, Е. А., & Синица, В. Ю. (2015). ОЦЕНКА В СИСТЕМЕ PERFORMANCE MANAGEMENT ПО КЛЮЧЕВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ. Управління розвитком складних систем, (12), 137–140. https://doi.org/10.32347/2412-9933.2012.12.137 - 140

Номер

№ 12 (2012)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2015 Ю. А. Остапчук, Е. А. Рафальская, В. Ю. Синица

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.