ОПТИМІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ПРОЦЕСІВ ЯК СКЛАДОВА УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ: ОСОБЛИВОСТІ ПРОВЕДЕННЯ В СУЧАСНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ

Автор(и)

  • А. С. Шевченко Kyiv National University of Construction and Architecture, Povitroflotskyj Avenue 31, Kyiv, Ukraine, 03680, Україна

DOI:

https://doi.org/10.32347/2412-9933.2011.5.%25p

Анотація

Визначено основні причини, переваги та недоліки застосування організаціями заходів з оптимізації трудових процесів, розглянуто основні етапи розроблення та впровадження проектів оптимізації, методичні підходи до обґрунтування доцільності передачі окремих трудових процесів на оптимізацію та її вплив на ключові підсистеми управління персоналом.

Біографія автора

А. С. Шевченко, Kyiv National University of Construction and Architecture, Povitroflotskyj Avenue 31, Kyiv, Ukraine, 03680

Professor

Department of Computer Science foundations

Посилання

Закон України «Про інноваційну діяльність» № 2314-17 від 03.06.2010.

Васильков В. Г. Організація виробництва: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 524 с.

Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник/ О.А. Грішнова. – 4-те вид., оновлене. – К.: Знання, 2009. – 390 с.

Wikipedia / Електронний ресурс: http://en.wikipedia.org/wiki/ .

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-08-29

Як цитувати

Шевченко, А. С. (2015). ОПТИМІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ПРОЦЕСІВ ЯК СКЛАДОВА УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ: ОСОБЛИВОСТІ ПРОВЕДЕННЯ В СУЧАСНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ. Управління розвитком складних систем, (5). https://doi.org/10.32347/2412-9933.2011.5.%p

Номер

№ 5 (2011)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2015 А. С. Шевченко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.